Instituto de liderazgo Emocional e Investigación

Creado en el año 2008, tiene como finalidad la investigación en el campo de la “Psicopatología del Liderazgo”, enfermedades psicológicas  y desviaciones de comportamiento de los líderes en las organizaciones y en la sociedad.

Creemos firmemente que al evolucionar y cambiar las cualidades personales de liderazgo, desarrollar sus habilidades gerenciales, y mejorar sus estilos de liderazgo, los líderes  podrán generar cambios sustanciales en la calidad de vida de sus colaboradores así como la mejora radical de los resultados sociales y de la organización.

El Instituto es una organización sin fines de lucro. Sus ingresos son dedicados a continuar sus investigaciones en liderazgo en beneficio de la humanidad, y el desarrollo de proyectos asistenciales psicológicos.

Como objetivo el instituto va a implementar un Campus de Asistencia Psicológica y de Coaching  personal, ejecutivo y corporativo, con capacitación, instrucción, desarrollo y activación de cualidades personales de liderazgo para personas particulares, organizaciones sociales y privadas.

Gracias por su aporte

 

Enrique Espinoza Gruss

Director Ejecutivo

En el area corporativa

Emotional Leadership & Research Institute potencia  líderes de organizaciones para que alcancen resultados de alto desempeño en cada uno de los ambientes en los que impactan.

El instituto por medio de su marca E-MIND evalúa, desarrolla y potencia habilidades emocionales de los líderes, incrementando así los resultados en la organización.

Durante los últimos años se han realizado múltiples investigaciones para determinar el éxito  que tienen los diferentes perfiles de líderes en las organizaciones y el impacto sobre el personal liderado.

El Emotional Leadership & Research Institute ha basado sus investigaciones sobre estudios psicologicos, sociologicos y antrapologícos de gran prestigio mundial.

Estas investigaciones se han basado en la estabilidad emocional, en los perfiles de personalidad, y en múltiples desviaciones de comportamiento para establecer el líder de alto desempeño, el  cual  genera  mejores decisiones, negocios más dinámicos y rentables, ambientes emocionalmente estables  y mayor éxito en su vida.

El instituto por medio de su marca E-MIND evalúa, desarrolla y potencia habilidades emocionales de los líderes, incrementando así los resultados en la organización.

Por medio de herramientas sofisticadas en E-MIND evaluamos y diagnosticamos el comportamiento, las competencias,  el estado psicológico y emocional de sus actuales  y futuros líderes y el impacto de los mismos en el ambiente organizacional, en el estado psico-emocional de su gente y en los resultados de la organización.

Una vez realizado el diagnóstico y la evaluación, E-MIND le ofrece un Programa Integral de Estabilización, Desarrollo y Potenciación de los líderes de su negocio.